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七项规定方便劳动者打官司

七项规定方便劳动者打官司发布时间：2007年10月12日 17时36分     新华网北京１０月１

2008-05-18 来源：

广州市及各区劳动保障监察投诉电话

  广州市及各区劳动保障监察大队、劳动局投诉电话广州市劳动监察大队83338306　　东山区劳

2008-05-07 来源：

工伤与职工患病或非因工负伤的不同

「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的

2007-12-03 来源：

"工伤认定难”该怎样破题

工伤认定难，主要难在管理和操作层面。破解工伤认定难，需要地方政府高度重视，政府各职能部门协调配合，需

2007-12-03 来源：

交通事故造成的工伤怎样索赔?

交通事故造成的工伤怎样索赔?一职工参加工伤保险多年,突然在下班必经途中被机动车伤害后由工伤保险机构认定

2007-12-03 来源：

哪种情形才算是工伤啊?

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； （二）在抢险救灾等维护

2007-12-03 来源：

单位未提交工伤申请由谁负担费用？

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.

2007-12-03 来源：

申请工伤认定应提交哪些材料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；    （二

2007-12-03 来源：

劳动者能享受什么社会保险？

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情

2007-12-03 来源：

在什么情况下,单位须提前30日通知方可解除劳动合同

 根据《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式

2007-12-03 来源：

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